El gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó este viernes una oferta salarial del 6% en dos cuotas a los gremios estatales, en el marco de la reapertura de las paritarias. La propuesta contempla aumentos en dos cuotas del 3% para octubre y noviembre y al menos dos de los gremios mayoritarios ya la aceptaron.
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La Provincia ofertó en paritarias con estatales una suba en dos cuotas
En la primera cita con los gremios estatales, el gobierno bonaerense ofertó una suba de 6% en dos tramos para los meses de octubre y noviembre.
De acuerdo a lo que indicaron a 0221.com.ar fuentes gremiales, la oferta superó las expectativas iniciales de la negociación, ya que en los contactos informales previos se había mencionado la posibilidad de una suba del 1,5% para cada uno de los dos meses, lo que representaba un incremento total del 3%.
La versión fue confirmada por fuentes de la Gobernación quienes indicaron tras justificar la propuesta en "una compleja situación económica y financiera, en un contexto de caída de la recaudación, debido a una menor actividad económica y a la reducción de los recursos provenientes del Gobierno nacional", dijeron que se realizó "una propuesta salarial de 6% en dos tramos, 3% en octubre y 3% en noviembre, sobre la base de septiembre, con el compromiso de reapertura de las negociaciones en diciembre de 2026".
De esta manera, la propuesta oficial duplicó el porcentaje que se había planteado de manera preliminar. Por el momento los representantes de UPCN y Fegeppba, dos de las organizaciones mayoritarias que mantuvieron un encuentro virtual, confirmaron que la oferta fue acpetada.
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El encuentro se llevó a cabo luego de que los gremios estatales y docentes bonaerenses fueran convocados a retomar las negociaciones salariales, en un escenario marcado por las expectativas de recomposición de los ingresos.
Los docentes también esperan una nueva propuesta salarial
Tras el encuentro con los estatales, será el turno de los sindicatos docentes, nucleados en el FUDB, quienes llegaron a la negociación en medio de una jornada de paro y movilización. Este jueves, los gremios SUTEBA, FEB, UDOCBA y AMET realizaron una medida de fuerza que afectó el dictado de clases en escuelas bonaerenses, en coincidencia con la Marcha Federal Educativa.
La protesta incluyó reclamos contra las políticas de ajuste del Gobierno nacional, el desfinanciamiento educativo y la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), pero también se desarrolla en un contexto de demandas salariales dirigidas a la administración provincial.
Con este escenario, las reuniones de este viernes son determinantes para conocer si existe margen para un nuevo acuerdo o si las negociaciones deberán continuar.
Los reclamos de los gremios y los antecedentes de la paritaria bonaerense
El último acuerdo salarial entre la Provincia y los sindicatos se había alcanzado en julio, cuando las organizaciones gremiales aceptaron un incremento del 7% dividido en dos tramos: un 5% correspondiente a julio y otro 2% para agosto. Ambos porcentajes fueron calculados sobre los salarios de junio.
En aquella negociación, el Ejecutivo bonaerense también se había comprometido a retomar las discusiones paritarias durante septiembre. Si bien el diálogo se reabrió y se concretó una primera reunión, no llegó a formalizarse ninguna oferta salarial y las partes dejaron de mantener encuentros oficiales.
La decisión del Gobierno provincial de no otorgar aumentos con los sueldos de septiembre generó nuevos reclamos de los sindicatos, que insistieron en la necesidad de reactivar las negociaciones para evitar que octubre también transcurriera sin una actualización salarial.
El último acuerdo alcanzado había establecido una suba del 7% dividida en dos tramos: un 5% correspondiente a julio y otro 2% para agosto, que terminó de percibirse con los haberes de septiembre
La presión gremial se intensificó ante la proximidad del vencimiento de los plazos administrativos para comenzar a liquidar los haberes. En ese escenario, la Provincia realizó una primera aproximación informal del 1,5%, que fue descartada por las organizaciones sindicales y obligó a acelerar las conversaciones.
Con la nueva propuesta del 3% para octubre y otro 3% para noviembre, el Ejecutivo bonaerense busca destrabar la discusión salarial y avanzar hacia un entendimiento con los trabajadores estatales y docentes. Por el momento, las negociaciones permanecen abiertas y la posibilidad de cerrar un acuerdo depende de la evaluación que realicen los gremios sobre la oferta y los restantes puntos en discusión.
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