Desde Asociación Judicial Bonaerense convocaron a realizar asambleas presenciales en las 20 departamentales el jueves 18 de abril para analizar la oferta.
El Gobierno bonaerense ofreció un incremento salarial del 9,5% al 1º de abril a los representantes gremiales de los trabajadores judiciales, mismo porcentaje que ya aceptaron los estatales y evalúan los docentes. De esta manera, se alcanzaría un aumento acumulado del 51,7% sobre una inflación del 51,6% en lo que va del 2024.
Según indicaron desde la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) en un comunicado, el incremento será extensivo a jubilados y pensionados que, de ser aceptado, se liquidará con los haberes de mayo con el correspondiente retroactivo a abril.
Durante la reunión por paritarias, las partes acordaron que en mayo volverán a reunirse para discutir un nuevo incremento salarial.
La postura del Ejecutivo de no avalar incrementos por encima de la inflación logró el aval de uno de los sindicatos con más representación del país.
A su vez, desde el Ejecutivo informaron un incremento en igual porcentaje en las asignaciones familiares. Los topes máximos de ingreso para la percepción de las mismas quedarán en $883.120 de manera individual y $1.766.240 para el grupo familiar.
Desde el gremio convocaron a realizar asambleas presenciales en las 20 departamentales el jueves 18 de abril para analizar la propuesta. De acuerdo a cada sueldo por categoría y antigüedad, el aumento impactaría de forma diferente y se puede calcular en la calculadora de salarios del gremio: http://ajb.org.ar/calculadora-de-sueldos/.
Tal como se consensuó en febrero, el Gobierno se comprometió a continuar con las reuniones mensuales, y se retomará la paritaria a través de la convocatoria a una Mesa de Monitoreo y Revisión durante el mes de mayo.
Desde la AJB se plantearon además diversas cuestiones, vinculadas a la agenda de problemáticas del sector. "Pedimos que el beneficio de las subcategorías del Acuerdo 4.093 se haga extensivo a jubilados/as y pensionados/as, que haya una recategorización de los cargos más bajos del escalafón, la necesidad de dar solución a la tercerización en el sector de limpieza y reiteramos nuestra preocupación por la situación que atraviesa el IOMA, y sostenemos nuestra pelea por la Ley marco de paritarias", indicaron.