Los gremios docentes aceptaron la oferta de Provincia del 9% en dos tramos. ¿Cómo quedaron los sueldos de preceptores, maestros, secretarios y directores?
Se conocieron las escalas salariales docentes que regirán luego de que los gremios aceptaran la oferta de la Provincia, que contempla un aumento del 7% en febrero y un 2% en marzo. De esta manera, los sueldos básicos de preceptores, maestros, secretarios y directores experimentarán una actualización en dos tramos.
La propuesta, que fue aceptada en el marco de las negociaciones paritarias, establece que un maestro de grado sin antigüedad cobrará $591.762,55 en febrero y $602.997,62 en marzo. Para quienes tengan diez años de experiencia, la remuneración alcanzará los $662.498,98 y $675.085,57, respectivamente.
Al igual que con los docentes, la administración de Axel Kicillof ofreció en paritarias una suba del 9% en dos tramos a los gremios de estatales.
El gobierno de Axel Kicillof y los gremios estatales llegaron a un acuerdo y los empleados públicos percibirán un aumento de 9% en dos tramos.
En el caso de los preceptores, el salario inicial pasará a ser de $496.117,45 en febrero y trepará a $505.530,27 en marzo. Por su parte, los secretarios verán su sueldo base incrementarse a $601.944,36 y $613.337,54, respectivamente durante el mismo período.
Para los directores, el impacto del aumento salarial también se reflejará de manera progresiva. En febrero, el sueldo partirá desde $721.511,26 y en marzo subirá a $734.976,77, siempre dependiendo de la antigüedad, la carga horaria y la categoría del cargo. Por ejemplo, para un director con 20 años de antigüedad los salarios tendrán una base de $1.067.196,93 en febrero y de $1.087.230,16 en marzo.