Docentes de La Plata y la provincia llevan adelante este jueves el segundo día de paro en reclamo de un nuevo aumento salarial para hacer frente a la creciente inflación figura como los prioritarios. Se trata de los maestros enrolados en la lista Multicolor del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA), enfrentada con la actual conducción del gremio.
El primer día paro tuvo un alto acatamiento en los jardines de infantes N° 922, N° 928 y N° 992; las escuelas primarias N° 3, N° 5, N° 25, N°33, N° 37, N° 45, N° 71, N° 89 y N° 124; y los secundarios N° 1, N° 4, N° 7, N°13, N° 14 y N° 22, así como los colegios Normal 1 y 3 y La Legión, entre otras.
Tal como informó 0221.com.ar, los educadores informaron que el paro se extenderá durante 48 horas, por lo que se espera que esas mismas instituciones recién puedan retomar las clases el viernes.
De acuerdo con un comunicado difundido el fin de semana por los representantes sindicales, más de 6.000 educadores tomaron la decisión de profundizar las medidas de fuerza y dar "continuidad de las acciones de paro el 17 y 18 de mayo en el marco de la más amplia unidad". De esta forma, los maestros vuelven a encabezar un cese de sus actividades tal y como lo hicieron a fines del mes pasado.
Los docentes manifestaron su "rechazo" a la propuesta salarial que el gobierno de Axel Kicillof le presentó en el marco del último encuentro paritario a los representantes del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) que, además del SUTEBA, también reúne a la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) y la Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (UDOCBA).
Aunque el FUDB dio su visto bueno al ofrecimiento, en SUTEBA Multicolor indicaron que el incremento dejó "sabor a poco" en los educadores y, en ese marco, lanzaron una batería de reclamos incluyendo el repudio a los "aprietes y amenazas" que habrían recibido por parte de las autoridades provinciales:
Salario igual canasta familiar en el cargo de PR con indexación mensual por inflación
Urgentes medidas de resguardo y protocolos ante situaciones de violencia y de intervención para niñes y docentes
Construcción y refacción de escuelas
Creación de los cargos de planta faltantes
Rechazo a la sobrecarga laboral y las reformas antieducativas y antiestatutarias como la quinta hora
Regularización del pago de salarios
Aumento en cantidad y calidad y universalización del servicio alimentario escolar, aumento de becas
Plenas prestaciones de IOMA, basta de copagos
Basta de demora en los trámites jubilatorios
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