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Llega el Día del Empleado de Comercio: ¿cuándo es, qué cierra y cómo se paga?
CALENDARIO

Llega el Día del Empleado de Comercio: ¿cuándo es, qué cierra y cómo se paga?

Es una de las pocas fechas en el año en la que la mayoría de los locales, supermercados y centros comerciales están cerrados y tendrá lugar el próximo lunes.

23 de septiembre de 2022

El Día del Empleado de Comercio está cada vez más cerca y es que, de acuerdo con el calendario oficial, este 2022 caerá el lunes 26 de septiembre, es decir, el próximo lunes. Se trata de una de las pocas jornadas en el año en la que locales, tiendas, supermercados y centros comerciales en general cierran sus puertas al público, en una postal atípica y con clima de feriado.

El propósito de la fecha es conmemorar los logros de los trabajadores y preservar vigente una conquista laboral que benefició no solo a los que se desempeñan en esta actividad, sino también a todos los trabajadores del sector privado.

¿QUÉ CIERRA?

"Hemos acordado con todos los empresarios y representantes de supermercados, hipermercados, mayoristas y cámaras de comercios del Centro que queda fijo el Día del Empleado de Comercio como el cuarto lunes de septiembre. Que todos tengan el descanso, sin sectorización, y así regularlo totalmente", destacó Fernando Ligorria, secretario general del Centro Empleados de Comercio (CEC). Así, la mayoría de los comercios minoristas, supermercados y locales en general deberán cerrar sus puertas o bien pagar una doble jornada a los empleados a los que les pidan asistir a sus puestos de trabajo.

¿QUÉ PASA CON QUIENES TRABAJAN Y CÓMO SE PAGA?

Según establece la normativa vigente, ningún empleado de comercio está obligado a trabajar en su día, pero quienes deban hacerlo deberán cobrar un salario doble por esa jornada laboral.

"En materia de remuneración se debe dar cumplimiento a las normas legales vigentes en materia laboral (LCT y concordantes) y con los alcances de la Ley 26.541 estableciéndose que el lunes en que se conmemorará el día del empleado de comercio no se podrá otorgar como franco compensatorio de descanso semanal", aclaró la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) a días de la nueva celebración.

Es una de las pocas fechas en el año en la que la mayoría de los locales, supermercados y centros comerciales están cerrados y tendrá lugar el próximo lunes.
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Llega el Día del Empleado de Comercio: ¿cuándo es, qué cierra y cómo se paga?

Es una de las pocas fechas en el año en la que la mayoría de los locales, supermercados y centros comerciales están cerrados y tendrá lugar el próximo lunes.
Llega el Día del Empleado de Comercio: ¿cuándo es, qué cierra y cómo se paga?

El Día del Empleado de Comercio está cada vez más cerca y es que, de acuerdo con el calendario oficial, este 2022 caerá el lunes 26 de septiembre, es decir, el próximo lunes. Se trata de una de las pocas jornadas en el año en la que locales, tiendas, supermercados y centros comerciales en general cierran sus puertas al público, en una postal atípica y con clima de feriado.

El propósito de la fecha es conmemorar los logros de los trabajadores y preservar vigente una conquista laboral que benefició no solo a los que se desempeñan en esta actividad, sino también a todos los trabajadores del sector privado.

¿QUÉ CIERRA?

"Hemos acordado con todos los empresarios y representantes de supermercados, hipermercados, mayoristas y cámaras de comercios del Centro que queda fijo el Día del Empleado de Comercio como el cuarto lunes de septiembre. Que todos tengan el descanso, sin sectorización, y así regularlo totalmente", destacó Fernando Ligorria, secretario general del Centro Empleados de Comercio (CEC). Así, la mayoría de los comercios minoristas, supermercados y locales en general deberán cerrar sus puertas o bien pagar una doble jornada a los empleados a los que les pidan asistir a sus puestos de trabajo.

¿QUÉ PASA CON QUIENES TRABAJAN Y CÓMO SE PAGA?

Según establece la normativa vigente, ningún empleado de comercio está obligado a trabajar en su día, pero quienes deban hacerlo deberán cobrar un salario doble por esa jornada laboral.

"En materia de remuneración se debe dar cumplimiento a las normas legales vigentes en materia laboral (LCT y concordantes) y con los alcances de la Ley 26.541 estableciéndose que el lunes en que se conmemorará el día del empleado de comercio no se podrá otorgar como franco compensatorio de descanso semanal", aclaró la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) a días de la nueva celebración.