The Coca-Cola Company, la firma detrás de la legendaria bebida y otras como Sprite, Fanta o Crush, abrió más de quince búsquedas laborales en Argentina y ofrece empleos para personas con y sin experiencia. A través de la plataforma LinkedIn y de su propia página web, la empresa informó cuáles son oportunidades disponibles que también incluyen opciones para jóvenes talentos que deseen participar en su programa de trainees.
"Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano y base de discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local", avisa la empresa.
En Coca-Cola aseguran además que trabajar en la empresa "es una excelente oportunidad para profesionales que quieran desarrollarse en una empresa de primer nivel, reconocida internacionalmente" y agregan que allí los nuevos empleados podrán "aprender de un equipo de profesionales de alta calidad" pero a la vez desarrollar una carrera propia "en un ambiente cambiante y altamente desafiante".
En la casa matriz The Coca-Cola Company hay cuatro puestos disponibles para la provincia de Buenos Aires:
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Digital Strategy Senior Manager LATAM (Presencial)
Payroll & Equity Mobility Lead (Presencial)
Senior Travel & Expenses Analyst (Presencial)
Payroll Senior Analyst (Presencial)
En Coca Cola FEMSA, dedicada principalmente al embotellamiento y la distribución de las gaseosas, en tanto, ofrecen los siguientes empleos:
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Gerente Planta Monte Grande (Presencial)
Analista de Atracción de Talento & Selección Argentina & Uruguay (Híbrido)
Promotor/a Merchandising (Presencial)
Gerente de Planta enMonte Grande (Presencial)
Repositor Merchandising en CABA (Presencial)
Repositor Merchandising en Zona Sur y Pilar (Posición eventual y presencial)
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Talento Jr. de Payroll (Presencial)
Analista de Distribución (Presencial)
Supervisor / Facilitador de Embotellado (Presencial)
Ingeniero/a de Confiabilidad (Presencial)
Analista de Recursos Humanos (Presencial)
Supervisor/a de Embotellado (Híbrido)
Talento Jr de Compensaciones e Información (Presencial)
Analista de Atracción de Talento & Selección (Presencial)
Para conocer todos los puestos o requisitos para acceder a los trabajos de la empresa, los interesados podrán visitar el sitio web de la compañía y, una vez allí, solo hay que seguir los siguientes pasos:
Quienes no sean usuarios de Linkedin deberán registrarte, arma sus currículums y luego postularse a la oferta deseada. Además, se podrá ingresar al sitio oficial de la empresa, donde también es posible ver qué puestos se buscan cubrir y cuáles son los requisitos para cada uno.
