El aumento proyectado por las empresas para su personal fuera de convenio es del 49,85% para este año, más de cuatro puntos por encima de lo planeado en diciembre pero aun debajo de la inflación proyectada en un 55%.
El aumento proyectado por las empresas para su personal fuera de convenio es del 49,85% para este año, más de cuatro puntos por encima de lo planeado en diciembre pero aun debajo de la inflación proyectada en un 55%.
Los datos que surgen de la Encuesta Spot de Mercer indican que el incremento salarial proyectado es cercano al 50%, pero los sueldos de los trabajadores terminarían perdiendo. Para proyectar esos aumentos, las empresas consultadas por la consultora estimaron una inflación del 53,3%. En diciembre, cuando no se conocían los datos malos de inflación del primer bimestre de 2022 (que ya acumula un 8,8%), las firmas estimaban otorgar un 45%.
Los sectores que prevén otorgar incrementos por encima de este porcentaje general son: Fintech (54,67%); Servicios de salud (53%), Medios y entretenimiento (51,41%); High Tech, servicios, software y comercio electrónico (51,20%); bancos (50,90); ciencias de la vida (50,48%); Retail (50,06%); Packaging (50,06%); Logística (50,04%); High Tech, productos de manufactura y hardware (50%); automotriz/autopartista (49,90%). Del otro lado, el sector de ciencias de la salud y biotecnología dará una suba del 45,54% y el de los seguros, de un 46,07%.
De acuerdo con la realizada por la consultora Willis Towers Watson, en tanto, el aumento salarial para el personal fuera de convenio será del 49%. Los bancos y entidades financieras otorgarían un 51%; el sector de comunicaciones y entretenimiento, un 50,3% y el agropecuario, un 50,1%.
En cambio, las obras sociales y prestadores médicos darán un 45,2%; las aseguradoras, un 46,6% y el área de ciencias de la salud humanas y animales (médicos, enfermeros y veterinarios, entre otros) un 47,7%, según resume el portal TN.com.ar.
La consultora Manpower , finalmente, publicó el martes su Encuesta de Expectativas de Empleo correspondiente al segundo trimestre del 2022, que demuestra las intenciones de contratación por parte de los empleadores argentinos desde abril a junio. Un 35% de las empresas dijo que planea aumentar su plantilla laboral. Los sectores con mejores intenciones de contratar empleados fueron Bancos, Finanzas, Seguros y Bienes Raíces; Construcción e IT, Tecnología, Telecomunicaciones, Comunicaciones y Medios.
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