Un informe privado revela que cuatro de cada diez trabajadores quieren cambiar de empleo en Argentina. Luego de la pandemia hubo un cambio en la percepción de las personas, que procuran un mejor equilibrio entre su actividad y la vida personal.
El estudio consta de una encuesta on line realizada a 3.550 personas por una empresa especializada en recursos humanos. Casi la mitad de quienes están empleados busca mejores condiciones en sus trabajos: el objetivo es que equilibren salarios pero también se tiene una mirada más equitativa entre las obligaciones laborales y la vida personal.
Cristina Kirchner destacó el respaldo judicial en el juico de YPF, valoró el trabajo legal y sostuvo que la decisión respetó normas vigentes.
El fallo de la Cámara de Apelaciones de Nueva York revocó la decisión de primera instancia y marcó un giro histórico en el juicio por la estatización de YPF.
Concretamente, de ese estudio surge que el 41% de los consultados quiere cambiar de empleo dado que no está conforme con su actual puesto laboral. Entre los factores que movilizan esta acción, el 45% busca mejores condiciones, mientras que el 18% apela a un deseo personal de cambio y un 17% refiere a ambiciones vinculadas al desarrollo de la carrera.
Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, consideró que “a nivel global, la pandemia ha dejado en las personas una sensación de mayor claridad sobre sus objetivos personales y laborales. Esta reconsideración de lo que las personas quieren para su vida, ha puesto el foco principalmente en alcanzar un mayor balance entre la vida personal y profesional”. “Esto hace que haya una mayor disposición al cambio, generando niveles de rotación más altos y obligando a las organizaciones a esforzarse aún más para atraer, retener y comprometer al talento”, añadió, según publica la agencia Dib.
Ávila señaló que “más allá de las aspiraciones salariales que siempre están presentes, hoy las personas, y especialmente las más jóvenes, se inclinan por la búsqueda de un trabajo con propósito, alineado con sus valores y estilo de vida”. Otro dato relevante del trabajo es que el 73% de los consultados a nivel nacional afirmó que trabajaría en una ciudad diferente si esto supusiera una mejora en su calidad de vida. Igual porcentaje se manifestó a favor de emigrar del país para mejorar su situación personal.
En esa línea, ocho de cada diez encuestados aseguró que aceptaría trabajar 100% remoto para un empleador de otro país por un buen salario, aun sabiendo que no estaría teniendo aportes jubilatorios para respaldar su retiro en Argentina.