El Gobierno nacional reconocerá años de aportes jubilatorios a madres o titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH). Según precisaron fuentes oficiales, el presidente Alberto Fernández firmará un decreto para aprobar la implementación del Programa Integral de Reconocimiento de Períodos de Aportes por Tareas de Cuidado, que busca que las madres que alcanzaron los 60 años de edad y no completaron los 30 años de aportes puedan jubilarse al reconocerles el trabajo de cuidar a sus hijos.
En este sentido, la titular de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), Fernanda Raverta, adelantó que la iniciativa deberá entrar en vigencia a partir de agosto y que, para entonces, el organismo estatal publicará toda la información necesaria a través de sus canales de información para que mujeres que cumplan con los requisitos puedan iniciar sus trámites de jubilación.
Asimismo, explicó que el proyecto reconocerá un año por hijo para las mujeres y para las personas gestantes con hijos nacidos o adoptados siendo menores de edad, y dos años para todas las mujeres que hayan sido titulares de la AUH. También les reconocerá a las trabajadoras registradas que hayan tenido la licencia por maternidad y por excedencia ese plazo como tiempo de aportes a su jubilación.
En tanto, destacaron que la medida tiene el objetivo de reparar parte de las desigualdades estructurales que sufren las mujeres a lo largo de su vida y que están derivadas, en gran medida, de la sobre carga de las tareas de cuidado y de las inequidades del mercado de trabajo que se acumulan en el largo plazo.
Según cálculos de la Anses, cerca de 155.000 mujeres podrían jubilarse gracias a estos años de aporte. “Las mujeres participan menos del mercado de trabajo remunerado y, cuando lo hacen, tienen mayores dificultades que los varones para acceder a puestos de trabajo registrados. Además, sufren intermitencias en sus trayectorias laborales y perciben menores salarios”, manifestó Raverta.
En esa línea, agregó que “uno de los factores explicativos es la dificultad de conciliar la vida laboral y la crianza de los hijos/as. Esto hace que las mujeres acumulen menos aportes jubilatorios. De hecho, a mayor cantidad de hijos e hijas, las brechas de aporte se incrementan (tanto respecto de los varones que son padres como de las mujeres sin hijos/as)”.
También afirmó que es una medida novedosa para el sistema de seguridad social porque tiene efectos inclusivos inmediatos pero, además, porque genera “un nuevo piso de derechos para las mujeres con hijos, garantizando efectos positivos permanentes en sus posibilidades de acceso a la jubilación”.
“El trabajo se presenta desigual en la casa y tienen que ser reconocido”, dijo la funcionaria, y concluyó: “A partir del 1 de agosto van a estar los turnos colgados. Falta firmar el DNU que estaremos firmando la semana que viene”.
