En las próximas horas se reunirán sindicatos, empleadores y representantes del Gobierno y administraciones provinciales en el marco del Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil para definir cuál será el porcentaje de aumento que tendrá el salario mínimo de los trabajadores en Argentina.
Por parte de la mayoría de los gremios, ya adelantaron que pedirán una mejora del 40% y un acuerdo con revisión en octubre, siempre pensando en una inflación anual que estará por encima del 29% estipulado por las autoridades gubernamentales.
A su vez, el porcentaje que reclaman los trabajadores es también bastante superior al de las paritarias que se están cerrando, más cercanas al 33%. En este contexto, la CGT prevé solicitar una suba de hasta el 40% y dejar abierta la posibilidad de un aumento en dos tramos, mientras que la CTA liderada por Hugo Yasky planteará el mismo porcentaje, pero en una sola cuota. En relación a esa postura, la intención del Gobierno es que sea en tres etapas.
Con este panorama, si el pedido de los gremios se cumple, el salario mínimo pasaría a ser de $30.240 una vez que complete la suba. En cambio, si la discusión termina más cerca de las intenciones del Gobierno, digamos, en un 30%, la cifra rondaría los $28.080.
Cabe destacar que el Salario Mínimo Vital y Móvil no solo tiene definiciones sobre las paritarias y los juicios laborales, sino también sobre los planes sociales que paga el Ministerio de Desarrollo Social. Uno de ellos es el programa Potenciar Trabajo, que otorga asignaciones a cambio de formación laboral y certificación de competencias, otorga una prestación equivalente al 50% de esa remuneración.
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