En las últimas horas se oficializó el lanzamiento de la nueva plataforma digital gratuita conformada por el Gobierno para buscar trabajo en nuestro país. La misma está a cargo del Ministerio de Trabajo de la Nación, y se denominó "Portal Empleo".
En las últimas horas se oficializó el lanzamiento de la nueva plataforma digital gratuita conformada por el Gobierno para buscar trabajo en nuestro país. La misma está a cargo del Ministerio de Trabajo de la Nación, y se denominó "Portal Empleo".
Fue este martes a través de la Resolución Nº 152/2021, publicada en el Boletín Oficial, que quedó establecida esta herramienta creada con el objetivo de "facilitar el acceso y fortalecer la implementación de políticas de promoción del empleo y formación profesional".

Un estudio reveló que desde fines de 2023 se perdieron más de 200 mil empleos privados formales y que el salario mínimo perdió casi 40% de poder adquisitivo.

En un mundo que avanza hacia la "productividad" de la mano de la IA, el liderazgo empático se vuelve fundamental para consolidar entornos laborales saludables.
Los impulsores, sostienen que esta plataforma busca "mejorar las condiciones de empleabilidad y competencias laborales de trabajadores y trabajadoras afectados por problemáticas de empleo, promover su inserción o reinserción en el mercado laboral formal, asalariado o independiente, y/o mejorar sus condiciones" de trabajo.
De esta manera, el Ministerio intentará vincular a trabajadores y trabajadoras que se encuentren en búsqueda activa de empleo o estén interesados en mejorar sus competencias laborales con ofertas de trabajo, formativas y otros servicios o dispositivos de las políticas de promoción del empleo y de formación profesional del Ministerio de Trabajo.
En cuanto al contenido de la plataforma, sus creadores resaltan características como:
Acceso libre y gratuito
Autogestivo
Alcance nacional
Desarrollo y actualización permanente
Cabe destacar que el portal está destinado a trabajadores que busquen construir sus propios planes formativos y ocupacionales, mejorar sus competencias y habilidades sociolaborales y encarar un proceso de búsqueda activa de empleo. Y al mismo tiempo, también a empleadores que se encuentren interesados en contratar trabajadores y/o conocer los programas de promoción del empleo y formación profesional oficiales, e instituciones de la "Red de Instituciones de Formación Contínua".