Los trabajadores y trabajadores bonaerenses nucleados en los gremios ATE, UPCN, CICOP, Sindicato de Salud Pública y AMRA, aceptaron el aumento salarial propuesto por el gobierno de la provincia de Buenos Aires. En concreto, la suba es de 44,6% promedio de bolsillo para agentes de la Carrera Profesional Hospitalaria y alcanza el 48,1% para el personal con cargo inicial.
Los gremios consideraron que el arreglo es "muy satisfactorio" y que cumple la promesa realizada por el Gobernador de superar a la inflación con la recomposición salarial y “va en el camino de la reconstrucción del poder adquisitivo”.
Según detallaron, la suba beneficiará profesionales que prestan servicios en los establecimientos asistenciales correspondientes al Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires, los cuales están comprendidos en la Ley 10.471 de Carrera Hospitalaria.
El mayor aumento que alcanzará el 48,1% será para trabajadores y trabajadoras hospitalarias asistentes con 36 horas de labor semanal sin antigüedad. Es decir, los ingresantes con menos de 5 años de servicio. Asimismo, se incorpora una suba del 7% para los residentes y del 9% para los reemplazos de guardia.
“Definitivamente, la oferta traza una línea de recuperación del salario, cuestión que fue reconocida por los representantes de los gremios, tanto en forma privada como pública, cosa nada habitual. Seguimos en la línea prometida de dignificar el trabajo de las y los trabajadores de la salud”, señaló el ministro de Salud, Daniel Gollan.
Es importante remarcar que el acuerdo salarial se suma a los miles de trabajadores y trabajadoras que durante el 2020 pasaron a planta permanente y la incorporación directa y efectiva de 1.137 residentes a hospitales bonaerenses.
Por último, se acordó extender la cantidad de días de descanso extraordinario para el personal de salud de la Provincia.
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