En la última reunión paritaria del año, el gobierno provincial ofreció un incremento de bolsillo del 7,5% a los trabajadores de la salud para cerrar el año con una suba acumulada del 53,9%, la Asociación Sindical de Profesionales de le Salud de le Provincia de Buenos Aires (CICOP) puso la propuesta a consideración de los médicos y responderá el próximo martes tras un congreso virtual.
La propuesta contempla un aumento de bolsillo del 7,5% de aumento retroactivo al 1° de diciembre, sumado al 46,5% que había sido otorgado por decreto al mes de noviembre. La negociación con la ley 10.471 es la última que queda por cerrar. El Ejecutivo bonaerense ya llegó a acuerdos con docentes, estatales y judiciales. En todos los casos se otorgó una suba final del 54%, mejora a la que sumó el bono de fin de año de 20 mil pesos.
El ministro de Salud bonaerense, Nicolás Kreplak, destacó que "la recuperación de la economía bonaerense permitió avanzar una paritaria del 53,9% y sumar un bono de fin de año de 20.000 pesos, que también incluye a las y los becarios" para el personal de salud. "Venimos de seis años de crisis y retroceso pero ya empezaron seis años de crecimiento y desarrollo", posteó el funcionario en redes sociales.
"El gobierno nos propuso un aumento del 54% para cerrar el 2021. La propuesta contempla un aumento de bolsillo del 7,5% de aumento retroactivo al 1° de diciembre, sumado al 46,5% otorgado por decreto al mes de noviembre", explicó el secretario general de CICOP, Pablo Maciel, y añadió: "Con esta propuesta, nuestra Ley 10.471 acumula un aumento de 54% (diciembre-diciembre), en base a un 55.5% de aumento en el sueldo básico (dado el salto de categoría acordado en la paritaria anterior), reajustes en las bonificaciones propias y la eliminación completa de la suma fija remunerativa otorgada el año pasado por el decreto 120/20".
En ese mismo sentido, precisó que "la propuesta contempla un aumento proporcional para residentes y un incremento de los reemplazos de guardia" en tanto que "el gobierno además informó que el 10 de enero se realizará una Mesa Técnica salarial para la discusión de la Bonificación 'Equipo de Salud' que actualmente se encuentra en $9.780".
"Estamos convencidos de que el diálogo y la negociación deben ser el camino para recomponer los salarios y mejorar las condiciones laborales del equipo de salud, que aún no ha sido reconocido de forma adecuada por la tarea que viene realizando desde que comenzó la pandemia", señaló Maciel.
La propuesta está siendo analizada ahora por las asambleas de cada hospital. El gremio se reunirá el próximo martes a las 14 para definir una respuesta en base al mandato de los afiliados.