Los trabajadores municipales de Berisso declararon un paro por tiempo indeterminado y emitieron un duro comunicado en el reclaman al intendente Fabián Cagliardi que se haga cardo de la ciudad. La medida de fuerza es una más en un conflicto cuya escalada es permanente y tiene como centro la discusión por el aumento salarial reclamado por el gremio.
La medida fue dispuesta en una asamblea de la comisión directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales, encabezada por el secretario general, Jorge Rodríguez, junto al cuerpo de delegados. Por unanimidad declararon un paro en todas las dependencia municipales, sin presencia a los lugares de trabajo y por tiempo indeterminado a partir de las 0 horas del sábado.
El paro docente fue convocado por miembros de SUTEBA y tendrá impacto dispar en la región. Reclaman mejoras salariales y mayor inversión educativa.
El operativo se realizó en una casa de Berisso, tras una investigación por un posteo en redes sociales. Secuestraron un celular y la Justicia investiga el caso.
"Es de público conocimiento que el Departamento Ejecutivo no realizó ningún tipo de oferta superadora, ni siquiera reconoce el derecho de una paritaria anual establecida. Tampoco acepta incrementar en un 50% el básico para no generar el achatamiento de la escala salarial y también beneficiar a los jubilados y pensionados", dice el comunicado anunciando la medida de fuerza.
El gremio emitió un duro comunicado en el que hace responsable al intendente por su negativa al establecimiento de una paritaria salarial anual del 43%, con una movilidad sobre el salario básico del 50%, "siendo el mismo el único que respeta, reconoce y jerarquiza la carrera municipal".
Señalan además que Cagliardi actúa con una "enorme irresponsabilidad, falta de empatía y comprensión con los trabajadores y las trabajadoras municipales" y lo acusan de "desconocer las obligaciones que tiene como como funcionario público, lo cual no es lo mismo que conducir una empresa".
Recuerdan entonce que desde fines de septiembre, después de las medidas de fuerza llevadas, el propio jefe comunal recurrió al Ministerio de Trabajo bonaerense para que dictara la conciliación obligatoria, la cual fue acatada por el gremio una vez resuelta.
"Se suponía que el intendente aprovecharía el periodo que dura la conciliación para lograr destrabar el conflicto y acercar propuestas realmente superadoras a las que generó el conflicto, pero no: en el mes que duró la conciliación, esto es 15 días hábiles más una única extensión de otros 5 días hábiles, la cual finaliza el viernes 29 de octubre, nunca a variado, ni mejorado, ni mucho menos superado su propuesta que desató el conflicto", dice el Sindicato.
Denuncia que tampoco accedió a establecimiento de la paritaria anual ni propuso mejorar la movilidad sobre al salario básico. "Siguió ofreciendo sumas en ítems que achatan y desjerarquizan la escala salarial, y continuó proponiendo sumas en negro de carácter permanente", cierran.