La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) confirmó este jueves que todos los profesionales de la salud bonaerense contarán a partir del próximo mes con otros 12 días de descanso a lo largo del año, que se sumarán a su licencia anual complementaria por estrés.
La propuesta presentada por el gremio en el marco de las negociaciones paritarias el pasado martes fue aceptada por las autoridades provinciales. Así, todos los profesionales podrán pedir esos días a partir del próximo 1° de febrero.
"Este descanso, además de merecido, era fundamental para reponer los equipos de salud y continuar dando batalla a esta pandemia dando la mejor calidad de atención como lo venimos haciendo hasta ahora", sostuvo al respecto el secretario General de CICOP, Pablo Maciel.
Por estas horas los profesionales y el Ejecutivo provincial trabajan en un nuevo acuerdo paritario y para ello se establecieron mesas técnicas en las que se evaluarán cada una de las solicitudes planteadas por los trabajadores. En ese contexto, las autoridades bonaerenses decidieron dar luz verde a la solicitud presentada por el gremio y quienes enfrentan a diario a la pandemia de COVID-19 podrán disfrutar de más días de descanso.
Según indicó el propio Maciel días atrás, los médicos recibieron una propuesta retroactiva al 1 de diciembre que deja su sueldo con un incremento acumulado de 44,6% en promedio para la Carrera Hospitalaria y un 48,1% para el cargo inicial. Asimismo, remarcó que la oferta también contempla un aumento proporcional para los residentes y para los reemplazos de guardia.
Al respecto había explicado además que las autoridades se comprometieron a escuchar y tomar medidas frente a otros reclamos que venían expresando los profesionales y agregado que el Gobierno "accedió a poner en marcha distintas mesas técnicas que comenzarán esta misma semana para analizar nuestros planteos en relación a la ampliación de licencias de descanso, la regularización de la carrera hospitalaria, los expedientes demorados, las leyes de excepción y la correcta aplicación del decreto de desgaste laboral".
Aunque ahora la propuesta debe ser analizada por el Congreso de Delegados, quien será el encargado de aceptarla o no, Maciel la destacó como un avance que termina con años de tendencias negativas frente a la pérdida de salario. "Desde CICOP vemos como un avance que se haga una propuesta para cerrar el 2020 por encima de la inflación porque rompe una tendencia de varios años en la que veníamos perdiendo sistemáticamente poder adquisitivo. De igual modo, valoramos positivamente que la misma se desprenda de un incremento del básico a partir del blanqueo de parte de las sumas fijas en negro", expresó.
En esa misma línea el líder gremial remarcó que "el sector necesita una verdadera recomposición del salario y una mejora en la calidad del mismo, blanqueando todas las bonificaciones y avanzando en la recategorización" y cerró: "Expusimos que es imperioso deliberar durante el 2021 cómo revertir la fragmentación de nuestro sistema de salud, que además de ser ineficiente a la hora de resolver los problemas de salud de la población, nos condena al pluriempleo y la precarización laboral".
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