La posibilidad de que el bono para los trabajadores municipales sea de cinco mil pesos a pagar en dos cuotas sería el elemento que terminaría de cerrar el acuerdo paritario entre la Municipalidad de La Plata y los sindicatos con representación entre los trabajadores municipales, a lo cual se sumará un 17% de aumento para acompañar la suba de la inflación.
Así trascendió de fuentes municipales, que indicaron que es decisión del intendente Julio Garro de aceptar el reclamo de los gremios en el último encuentro, cuando el valor del bono que se manejaba era de sólo 3 mil pesos.
Las negociaciones siguen, pero si el pacto termina de conformar a las partes la mesa paritaria reuniría a los principales referentes de las partes, el propio intendente y los secretarios generales de los gremios UPCN y Municipales, para la firma.
El acuerdo sería entonce el bono de cinco mil pesos, de los cuales tres mil se abonarían con el sueldo de septiembre y los dos mil restantes con el de octubre; una suba del 17% con los haberes del sueldo en curso, y una revisión en noviembre en función de la evolución del costo de vida.
El anterior incremento salarial fue en abril, cuando la recomposición salarial fue del 8% correspondiente al 2018, con lo que se llegó a un incremento total del 32% que se pagó de modo retroactivo a enero.
En ese mismo momento se estableció un aumento salarial por tramos para 2019, que en su totalidad sumará otro 22% sobre los haberes mensuales y con carácter remunerativo y bonificable, con incrementos en el orden del 4% aplicable al mes de abril; 9% para julio (que ya se aplicaron) y el 9% restante será a partir de octubre. A eso deberán sumarse los puntos de inflación que excedan a ese 22%. Es el 17% que acordaron ahora.
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