Ya rigen los retiros voluntarios en Provincia: ¿quiénes pueden adherir?
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Ya rigen los retiros voluntarios en Provincia: ¿quiénes pueden adherir?

La gobernadora María Eugenia Vidal decretó la apertura de retiros voluntarios para los empleados públicos boanerenses. La Norma entró en vigencia desde este viernes. Quiénes y cómo pueden acceder a ella.

La gobernadora María Eugenia Vidal fue la primera en mostrar su buena voluntad con el Fondo Monetario Internacional (FMI). En ese marco, la mandataria decretó la apertura de retiros voluntarios a los empleados públicos boanerenses a los que ya podrán adherir aquellos trabajadores interesados en abandonar la planta permanente del Estado provincial.

Las ofertas, sin embargo, no están disponibles para todos y sólo podrán acceder a ellas los empleados de la órbita provincial que reúnan determinados requisitos. De igual modo, cada indemnización se calculará de manera individual, dependiendo de la antigüedad, las categorías y las escalas salariales de cada área, por ejemplo.

En ese marco, la Norma estipula claramente quiénes podrán acceder a la propuesta:

  • Los empleados que podrán solicitar el retiro voluntario deben revestir la categoría de Plantas Permanentes con Estabilidad del Poder Ejecutivo Provincial, Organismos de la Administración Centralizada, Desconcentrada y Descentralizada.
  • El personal que reviste en los Regímenes de Policía Provincial -Ley 13.482-, Servicio Penitenciario Bonaerense y Salud Penitenciaria no podrá acceder al Programa de Retiro.
  • Sólo podrán acceder al Programa aquellos trabajadores que tengan entre 2 a 24 años de antigüedad y les falten cinco años o más para acceder al régimen jubilatorio.
  • Aquellos que pretendan adherir al Programa de Retiro deberán hacerlo luego de seis meses de la entrada en vigencia del decreto.
  • Las autoridades podrán negarse a aceptar la adhesión de un trabajador al que consideren necesario para la realización de una o más actividades específicas.
  • Los empleados que opten por adherir al Programa de Retiro cobrarán una indemnización de acuerdo a su antigüedad.

  • La indemnización se calculará tomando como parámetro la mejor remuneración mensual percibida durante los seis meses previos a la aprobación del retiro, incluyendo conceptos de pago mensual, adicionales, bonificaciones y sumas no remunerativas.

La gobernadora María Eugenia Vidal decretó la apertura de retiros voluntarios para los empleados públicos boanerenses. La Norma entró en vigencia desde este viernes. Quiénes y cómo pueden acceder a ella.

08 de junio de 2018

La gobernadora María Eugenia Vidal fue la primera en mostrar su buena voluntad con el Fondo Monetario Internacional (FMI). En ese marco, la mandataria decretó la apertura de retiros voluntarios a los empleados públicos boanerenses a los que ya podrán adherir aquellos trabajadores interesados en abandonar la planta permanente del Estado provincial.

Las ofertas, sin embargo, no están disponibles para todos y sólo podrán acceder a ellas los empleados de la órbita provincial que reúnan determinados requisitos. De igual modo, cada indemnización se calculará de manera individual, dependiendo de la antigüedad, las categorías y las escalas salariales de cada área, por ejemplo.

En ese marco, la Norma estipula claramente quiénes podrán acceder a la propuesta:

  • Los empleados que podrán solicitar el retiro voluntario deben revestir la categoría de Plantas Permanentes con Estabilidad del Poder Ejecutivo Provincial, Organismos de la Administración Centralizada, Desconcentrada y Descentralizada.
  • El personal que reviste en los Regímenes de Policía Provincial -Ley 13.482-, Servicio Penitenciario Bonaerense y Salud Penitenciaria no podrá acceder al Programa de Retiro.
  • Sólo podrán acceder al Programa aquellos trabajadores que tengan entre 2 a 24 años de antigüedad y les falten cinco años o más para acceder al régimen jubilatorio.
  • Aquellos que pretendan adherir al Programa de Retiro deberán hacerlo luego de seis meses de la entrada en vigencia del decreto.
  • Las autoridades podrán negarse a aceptar la adhesión de un trabajador al que consideren necesario para la realización de una o más actividades específicas.
  • Los empleados que opten por adherir al Programa de Retiro cobrarán una indemnización de acuerdo a su antigüedad.

  • La indemnización se calculará tomando como parámetro la mejor remuneración mensual percibida durante los seis meses previos a la aprobación del retiro, incluyendo conceptos de pago mensual, adicionales, bonificaciones y sumas no remunerativas.

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