En las próximas horas el intendente Julio Garro y los gremios con representación entre los trabajadores municipales sellarán un acuerdo parcial en materia salarial que supone un aumento del 5% retroactivo a octubre y el compromiso de volver a sentarse en diciembre para analizar, en función de la marcha de la economía, un nuevo ajuste.
De este modo, con los puntos que se sumarán ahora, el aumento anual llegará al 24% (hasta septiembre se había acumulado el 19%). Cuando se llegue a la última ronda de conversaciones del año, se sumarían 5 o 6 puntos más que rondarían el 30% anual.
Las partes llegan a esta instancia después de arduas negociaciones por diferencias en las posturas. El objetivo de los gremios UPCN y Sindicato de Municipales, era no dar por cerrado el año sino volver a discutir en diciembre, aunque llegar a esa instancia con un 11% ya asegurado.
Al parecer la salida es intermedia, y si bien habrá chances de volver a dialogar, por ahora el único incremento asegurado es el del 5% retroactivo a octubre.
En paralelo se supo que sigue siendo dificultosa la implementación de un bono de fin año y se ratificó la intención del Departamento Ejecutivo de avanzar con el pase a planta de unos 1.100 trabajadores mensualizados que revisten en la Comuna desde hace más de seis años.
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