El BCRA habilitó las cuentas sueldo en dólares y definió las condiciones para empleados y empresas, con servicios gratuitos y dudas sobre su adopción masiva.
El funcionamiento de las cuentas sueldo en dólares quedó habilitado este viernes luego de que el Banco Central de la República Argentina (BCRA) reglamentara el esquema mediante la Comunicación “A” 8460. La disposición pone en marcha lo establecido por la Ley 27.802 de Modernización Laboral, que permitió el pago de remuneraciones en moneda extranjera.
La normativa alcanza tanto a los trabajadores incluidos en el Régimen de Contrato de Trabajo (RCT) como a quienes se encuentran fuera de ese marco. De esta manera, las entidades financieras deberán ofrecer esta alternativa bajo condiciones similares a las cuentas sueldo tradicionales en pesos.
La cotización del dólar blue volvió a moverse al alza y se convirtió en uno de los focos de atención del mercado financiero.
Luis Caputo confirmó que el Gobierno impulsará otra iniciativa con cambios para reforzar la seguridad jurídica para bancarizar los ahorros en dólares.
Las nuevas cuentas deberán ser gratuitas para los trabajadores en todos los servicios vinculados a la relación laboral. Esto incluye la apertura, el mantenimiento, las transferencias y las extracciones, siempre que estén asociadas a los montos acreditados por el empleador.
Los fondos depositados podrán permanecer en la cuenta sin límite de tiempo. Los bancos no podrán cobrar comisiones de mantenimiento por el dinero acumulado, incluso si el titular decide no retirarlo durante un período prolongado.
En cuanto al manejo de efectivo, las entidades estarán obligadas a permitir depósitos y extracciones de billetes en dólares en la sucursal donde esté radicada la cuenta. En otras sucursales, cajeros automáticos o terminales de autoservicio, la disponibilidad dependerá de la infraestructura operativa de cada banco.
La reglamentación del BCRA completa un cambio que ya había sido establecido por ley. La modificación del artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo incorporó la posibilidad de que el pago del salario pueda realizarse tanto en moneda nacional como extranjera.
Para los empleados, la medida abre la posibilidad de recibir sus salarios en dólares mediante una cuenta específica, sin costos de apertura ni mantenimiento por los importes derivados de la relación laboral.
Para las compañías, la resolución del Banco Central resuelve una cuestión operativa que todavía no estaba definida. Hasta ahora, el sistema bancario estaba regulado para cuentas sueldo en pesos, por lo que la habilitación legal del pago en moneda extranjera no contaba con un mecanismo concreto de implementación.
La conveniencia de percibir el salario en dólares dependerá de la evolución del tipo de cambio y de los ajustes salariales. Desde el 11 de diciembre de 2023, cuando asumió Javier Milei, el dólar oficial minorista acumuló una suba del 227%, mientras que la inflación alcanzó el 320% según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC.
Esa diferencia hizo que, hasta ahora, quienes recibieron aumentos salariales ajustados por inflación hayan quedado mejor posicionados frente a quienes hubieran mantenido sus ingresos en dólares durante ese período.
En la última semana, el dólar superó los $1.500 y analistas prevén que podría continuar con una tendencia alcista. Además, el vocero presidencial, Adrián Ravier, señaló que la divisa podría alcanzar los $1.800 en los próximos meses.
En el mercado financiero consideran que la habilitación de las cuentas sueldo en dólares no garantiza por sí sola una implementación masiva. Uno de los principales límites está relacionado con el acceso de las empresas a las divisas necesarias para afrontar esos pagos.
Actualmente, las multinacionales pueden girar dividendos al exterior, aunque continúa vigente la restricción sobre la operación conocida como “cruzada”, que impide comprar y vender simultáneamente dólar oficial y financiero.
Por ese motivo, especialistas estiman que el crecimiento del sistema dependerá de futuras medidas cambiarias que permitan a las empresas contar con mayor disponibilidad de dólares para utilizar esta modalidad de pago.
