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Los empleados de comercio acordaron una suba trimestral del 47% y cobrarán un sueldo inicial de $397.000

La mejora salarial va de octubre a diciembre. Se abonará un 20% este mes, 13,3% en noviembre y 13,3% en el último mes del año.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las cámaras empresarias de la actividad acordaron en las paritarias de las últimas horas un aumento para el último trimestre del año del 47%, por lo que el salario básico será desde ahora de 397.400 pesos.

El gremio que conduce Armando Cavalieri informó a través de un comunicado que la mejora salarial abarcará el trimestre octubre-diciembre y se abonará un 20% este mes, 13,3% en noviembre y otro tanto en el último mes del año.

"El acuerdo fue obtenido con el objetivo de neutralizar la escalada inflacionaria y el elevado incremento de la canasta básica, y permitió cerrar la recomposición", indicaron las autoridades del sindicato. De esa manera, el salario básico alcanzará los $397.400, más adicionales, en tanto las partes convinieron un nuevo encuentro para revisar el acuerdo en diciembre próximo.

En las últimas paritarias, los empleados de comercio acordaron una suba del 47% en tres tramos.

La mejora fue convenida por Faecys, la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales.

"Estos acuerdos trimestrales permiten estar más en sintonía con el incremento de los precios, contribuir a fortalecer el poder adquisitivo de los empleados de comercio y garantizar su bienestar económico en un entorno caracterizado por la fluctuación de los costos y la constante evolución de la economía", sostuvo Cavalieri en el comunicado.

El convenio salarial fue firmado en el Ministerio de Trabajo y correspondió a la paritaria mercantil, que se extiende entre abril de 2023 y marzo de 2024. "Es importante destacar el trabajo y la participación del sector empresario, la cartera laboral y los trabajadores. A pesar de la complejidad del contexto, se mantiene un diálogo constante entre las partes. A través de ese mecanismo como herramienta superadora y una discusión madura se defendió el salario y se pudo contrapesar el flagelo inflacionario que golpea de lleno el bolsillo de los afiliados", concluyó el sindicalista.

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