La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector acordaron un 5,7% para julio-septiembre.
Los empleados de comercio cobrarán en agosto un nuevo aumento salarial tras el acuerdo en las paritarias firmado entre Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias. La actualización incluye el primer tramo del aumento del 5,7% y el pago de una suma fija extraordinaria de $25.000.
La FAECyS y las principales cámaras empresarias del sector acordaron esta recomposición salarial del 5,7% para el trimestre julio-septiembre de 2026. El entendimiento, firmado junto con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), tiene vigencia desde el 1° de julio de 2026.
El incremento se aplicará en tres tramos consecutivos del 1,9% sobre las escalas básicas vigentes en junio de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas existentes a esa fecha.
El cronograma quedó establecido de la siguiente manera:
Además, el acuerdo contempla una asignación extraordinaria no remunerativa de $50.000, que será abonada en dos cuotas de $25.000: la primera con los salarios de julio, que se perciben en agosto, y la segunda con los haberes de agosto, que se cobrarán en septiembre.
También se resolvió postergar la incorporación de la suma fija no remunerativa de $120.000 a los salarios básicos. Ese monto se integrará de manera gradual entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, en seis cuotas mensuales de $20.000.
Con el primer aumento del 1,9% y la suma fija de $25.000, los salarios básicos estimados que percibirán los empleados de comercio en agosto serán los siguientes:
Personal de Maestranza
Personal Administrativo
Cajeros
Personal Auxiliar
Auxiliar Especializado
Vendedores
Estos valores corresponden a los salarios básicos y no incluyen adicionales como antigüedad, presentismo u otros conceptos previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
Las partes acordaron volver a reunirse durante octubre para evaluar la evolución de la inflación y analizar una eventual actualización salarial si las condiciones económicas lo requieren. Mientras tanto, continuará vigente el aporte sindical solidario previsto en el convenio colectivo, según confirmó la Secretaría de Trabajo.
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