Banco Nación reunió miles de empresas de todo el país para presentar el Fondo de Asistencia Laboral que permitirá planificar y administrar indemnizaciones.
El Banco Nación (BNA) realizó una jornada destinada a empresas clientes para presentar los principales lineamientos del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), una nueva herramienta que comenzará a implementarse en el país y que busca brindar mayor previsibilidad a las compañías en materia de obligaciones laborales. Más de 150 firmas participaron de manera presencial y otras 5.000 lo hicieron de forma virtual desde distintas provincias.
Durante el encuentro, encabezado por el gerente General, Gastón Álvarez; el gerente Comercial Banca Empresas, Leonardo Ruffinelli, y de Marketing, Ezequiel Adeil Pietranera, se analizó el funcionamiento del nuevo régimen, los cambios operativos para los empleadores y los beneficios que puede ofrecer esta alternativa para la planificación financiera de las empresas.
La iniciativa se enmarca en el nuevo esquema previsto por la Ley de Modernización Laboral y contempla la creación de fondos específicos destinados a cubrir eventuales obligaciones derivadas de desvinculaciones laborales.
El FAL es un mecanismo que permite a las empresas constituir un fondo mediante aportes periódicos para afrontar futuras indemnizaciones laborales de manera planificada y ordenada. El sistema busca transformar un eventual costo extraordinario en un esquema de contribuciones distribuidas a lo largo del tiempo.
Según explicó el Banco Nación, el régimen estará dirigido a empresas del sector privado y será administrado a través de instrumentos de inversión supervisados por la Comisión Nacional de Valores (CNV).
Entre las ventajas destacadas por la entidad se encuentran:
Además, el Banco Nación señaló que la administración podrá realizarse junto a Pellegrini Fondos Comunes de Inversión, ofreciendo respaldo institucional, cobertura nacional y gestión profesional de los recursos.
De acuerdo con la información difundida por la entidad, el nuevo régimen comenzará a regir el 1 de noviembre de 2026, por lo que las empresas ya pueden comenzar a evaluar las alternativas disponibles y definir la entidad administradora con la que trabajarán.
El esquema contempla aportes calculados sobre la remuneración de los trabajadores y establece determinados requisitos para utilizar los fondos, como períodos mínimos de aportación y antigüedad laboral.
La presentación organizada por el Banco Nación tuvo como objetivo acercar información técnica y normativa a sus clientes corporativos. Durante la jornada se abordaron aspectos vinculados al funcionamiento del fondo, los procedimientos de retiro, los límites de inversión, los beneficios financieros e impositivos y las condiciones de implementación.
Desde la entidad destacaron que este tipo de encuentros buscan acompañar a las empresas en los cambios regulatorios y brindar herramientas que les permitan planificar con mayor previsibilidad su actividad económica.
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