La medida se publicó este lunes en el Boletín Oficial. Son algunas de las modificaciones dispuestas dentro de la Ley de Modernización Laboral.
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó este lunes el nuevo esquema digital para emitir certificados de trabajo, en línea con la reforma laboral impulsada por el Gobierno argentino. La medida permite generar la documentación desde "Simplificación Registral" e incorpora validación mediante Clave Fiscal y QR.
El organismo reglamentó las modificaciones introducidas por la Ley de Modernización Laboral mediante la Resolución General N°5.848/2026, publicada este lunes en el Boletín Oficial y con ello se transforma el modo en que los empleadores cumplen con la obligación de entregar los certificados de trabajo y establece un sistema digitalizado para confeccionar y poner a disposición esta documentación tras la extinción de un contrato laboral.
La resolución formalizó los cambios dispuestos al artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo y habilitó que la certificación se emita de manera electrónica a través del sitio web de la agencia.
Los empleadores deberán utilizar el sistema "Simplificación Registral" para generar el formulario F.984 ("Certificado de Trabajo Artículo 80 - LCT") bajo dos modalidades posibles. En formato digital, el certificado se emite electrónicamente y no requiere firma hológrafa ni digital adicional, ya que la validación de identidad se realiza mediante la Clave Fiscal del empleador, con nivel de seguridad 2 o superior. La opción física continuará disponible, aunque en ese caso el documento deberá imprimirse por duplicado y contar con las firmas de ambas partes para tener validez.
Los trabajadores podrán consultar y descargar el certificado desde el servicio "Trabajo en Blanco" en la web institucional de ARCA. También seguirán vigentes las vías de acceso mediante homebanking en las entidades donde perciben sus haberes, siempre que estén homologadas por el organismo.
Por otra parte, el Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL), que detalla las remuneraciones de los últimos 6 meses, incorporará un código QR que permitirá validar la autenticidad del documento desde cualquier dispositivo móvil. A su vez, para confeccionar los certificados el sistema utilizará automáticamente la información de las bases de datos de ARCA, incluyendo altas, bajas, liquidaciones de sueldos y declaraciones juradas de aportes y contribuciones.
La normativa contempla una excepción para las relaciones laborales anteriores a julio de 1994. En esos casos, el empleador deberá complementar el certificado emitido por el sistema con una constancia manual elaborada a partir de los libros de sueldos y jornales correspondientes al período.
Con la entrada en vigencia de esta reglamentación, ARCA derogó la Resolución General N°2.316 e introdujo modificaciones en la Resolución General N°3.676. Las disposiciones comenzaron a regir desde este lunes 18 de mayo. Para facilitar la implementación, el organismo puso a disposición manuales de usuario en los micrositios de "Simplificación Registral" y “Trabajo Registrado" dentro de su portal oficial.
Redes Sociales