La firma de micros Nueve de Julio impulsará capacitaciones para su personal junto a la UNLP sobre género y prevención de violencias.
La empresa Nueve de Julio SAT, operadora de la Línea Oeste y de los ramales 215, 225, 414 y el Rondín Universitario, firmó este lunes un convenio con la Universidad Nacional de La Plata (UNLP) para impulsar capacitaciones en género destinadas a trabajadores y trabajadoras del servicio de transporte público.
El acuerdo fue rubricado en la Presidencia de la UNLP y contempla el diseño e implementación de propuestas de formación vinculadas a la equidad de género y la prevención de las violencias. Las capacitaciones estarán orientadas al personal de la empresa y se desarrollarán bajo los lineamientos de la Ley 26.485, la Ley Micaela y la Ley Micaela Bonaerense.
Según se informó, se trata de un convenio de carácter inédito que busca articular el trabajo entre la casa de altos estudios y una empresa operadora del sistema de transporte regional. Además, la iniciativa también apunta a cumplir con los requisitos establecidos en el pliego licitatorio del servicio.
Por parte de la UNLP participaron distintas autoridades universitarias, mientras que en representación de la empresa estuvieron presentes el presidente Esteban Llanos y el gerente de Operaciones y Recursos Humanos, Hugo Altamiranda. También formó parte del encuentro la directora general de Transporte de la Municipalidad de La Plata, Belén Mirallas.
Desde la empresa destacaron que la operadora cuenta desde 2018 con certificaciones IRAM vinculadas a calidad de servicio y seguridad vial. En ese marco, remarcaron también las políticas de incorporación de mujeres conductoras profesionales en los últimos años.
Actualmente, la compañía cuenta con un plantel de ocho conductoras y prevé seguir avanzando en esa línea. Según indicaron, el desempeño de las trabajadoras recibió una valoración positiva tanto de la empresa como de los usuarios del sistema y de distintos actores vinculados a la movilidad urbana.
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