El fuerte planteo de un abogado laboralista en La Plata: "Hay una industria del incumplimiento"

Martínez rechazó esa mirada y planteó una definición diferente: “Lo que hay es una industria del incumplimiento”. Según explicó, el nivel de litigiosidad laboral estaría relacionado principalmente con el empleo no registrado y con el funcionamiento del sistema de riesgos del trabajo. En ese marco, sostuvo que existen millones de trabajadores en situación clandestina, pero que eso no se traduce automáticamente en una cantidad equivalente de juicios.

El abogado también cuestionó el comportamiento de las ART y afirmó que, desde su experiencia profesional, existen casos en los que las aseguradoras prolongan los procesos judiciales y apelan las decisiones.

Las ART prolongan los procesos judiciales y apelan las decisiones para generar demoras Las ART prolongan los procesos judiciales y apelan las decisiones para generar demoras

Como ejemplo, mencionó una causa tramitada en el Tribunal de Trabajo N° 1 de La Plata y aseguró que las ART llevaban meses sin realizar ofrecimientos conciliatorios. También sostuvo que, según los datos que manejaba, una proporción importante de los recursos laborales que llegaron a la Corte Suprema había sido presentada por las aseguradoras.

Un conmovedor caso en City Bell

Uno de los relatos más fuertes de la entrevista fue el de Kevin Ávalos, un joven de 23 años que, según contó Martínez, trabajaba de forma clandestina en una carpintería de City Bell. Era jugador de rugby de la primera división de Los Tilos y campeón argentino de ciclismo de montaña. A cuatro meses de comenzar a trabajar, su empleador le pidió que realizara un mandado en moto. Durante el regreso, fue embestido por un auto. Como consecuencia del accidente, perdió la pierna izquierda y sufrió fracturas en seis vértebras.

Martínez explicó que, a partir del accidente, debió recurrir a la Justicia para intentar que se reconociera el vínculo laboral clandestino y que la ART cubriera las prestaciones correspondientes.

El caso fue utilizado durante la entrevista para remarcar una de las principales dificultades que enfrentan quienes trabajan sin registrar: cuando ocurre un accidente, la ausencia de documentación laboral puede convertirse en un obstáculo para acceder a las prestaciones.

Además, el abogado destacó que prefiere hablar de "trabajo clandestino" en lugar de "trabajo en negro", por considerar que esta última expresión resulta peyorativa.

El caso de Pamela Núñez

Martínez también relató el caso de Pamela Núñez, una trabajadora que, según explicó, sufrió un grave accidente cuando regresaba de su trabajo a su casa. De acuerdo con su relato, un automóvil la embistió y la arrastró varios metros. La mujer quedó debajo del caño de escape y sufrió quemaduras desde el cuello hasta la cintura, principalmente en la zona de las mamas y los brazos. El abogado señaló que debió atravesar 15 cirugías plásticas y un año y medio de internación.

Según Martínez, inicialmente se le había determinado un 17% de incapacidad. Al analizar el caso, sostuvo que había secuelas que no habían sido contempladas y decidió llevar el reclamo a la Justicia. El abogado afirmó que una sentencia reciente elevó el porcentaje de incapacidad reconocido a Pamela Núñez del 17% al 61%, una diferencia que calificó como “abismal”.

El trabajador de La Plata que sufrió un infarto en una fábrica

Otro de los casos mencionados fue el de César, un trabajador de la empresa Albano Cozzuol que, según Martínez, sufrió un episodio cardíaco mientras se encontraba trabajando. El abogado relató que el hombre ingresó a trabajar a las 6 y que alrededor de las 6.15 comenzó a sentir un fuerte dolor en el pecho mientras operaba una máquina. Según su relato, la empresa debía contar con servicio de enfermería, pero el trabajador que cumplía esa función se encontraba de vacaciones.

Martínez aseguró que César pidió que llamaran a una ambulancia, pero que desde la empresa le respondieron que no era necesario. Finalmente, sus compañeros solicitaron un remís. Durante el traslado, el trabajador sufrió una muerte súbita y una hipoxia. Fue reanimado, pero, según explicó el abogado, quedó con graves secuelas neurológicas y una discapacidad severa.

El caso llegó al Tribunal de Trabajo N° 3 de La Plata. Martínez explicó que el tribunal consideró el episodio como un accidente laboral "por la ocasión", teniendo en cuenta que el trabajador se encontraba en su lugar de trabajo cuando ocurrió el episodio. La ART Federación Patronal apeló esa decisión, según informó el abogado durante la entrevista.

Un tribunal consideró que en el caso de un infarto que fue un accidente laboral "por la ocasión", teniendo en cuenta que el trabajador se encontraba en su lugar de trabajo

El reclamo por los derechos de los trabajadores

A lo largo de la charla, Martínez insistió en que las personas que sufren accidentes laborales o atraviesan situaciones de vulneración de derechos no deberían resignarse a reclamar. “Siempre que a un trabajador se le vulnere un derecho, lo más saludable es ir a la Justicia. Para eso está”, sostuvo.

Siempre que a un trabajador se le vulnere un derecho, lo más saludable es ir a la Justicia. Para eso está Siempre que a un trabajador se le vulnere un derecho, lo más saludable es ir a la Justicia. Para eso está

También habló de trabajadores que pasan décadas realizando tareas físicamente exigentes y que, cuando aparecen lesiones o enfermedades, pueden quedar expuestos a perder su fuente laboral.

Hacia el final de la entrevista, el abogado volvió sobre el concepto que había marcado buena parte de la conversación y dejó una definición como cierre: “Que no hablen de industria del juicio y que cumplan con los derechos de los laburantes”.